RM.id Rakyat Merdeka - Founder ESQ Corp Ary Ginanjar Agustian menggandeng IPB University untuk meluncurkan Manajemen Talenta Berbasis Artificial Intelligence (AI) yang dikembangkan melalui platform TalentDNA-ESQ.
Inovasi ini menjadikan IPB sebagai kampus negeri pertama di Indonesia yang mengimplementasikan sistem pengelolaan talenta berbasis AI secara menyeluruh.
Peluncuran ini berlangsung dalam acara IPB Stakeholder Forum di ICE BSD, dihadiri para pimpinan industri, pemerintah daerah, akademisi, dan lembaga mitra.
Program ini diharapkan mampu menjawab tantangan klasik dunia pendidikan dan ketenagakerjaan Indonesia: salah jurusan, salah penempatan kerja, dan rendahnya produktivitas akibat ketidaksesuaian talenta.
Dalam pidatonya, Ary Ginanjar Agustian mengutip pandangan Klauss Schwab pendiri dan direktur eksekutif World Economic Forum bahwa dunia kini tengah memasuki yang semula era kapitalisme ke era talentisme di tahun 2030. Kekuatan organisasi tidak lagi bertumpu pada modal, melainkan pada potensi dan karakter alami manusia.
Baca juga : Kualitas BBM Pertamina Teruji, Isu Bikin Brebet Tak Berdasar
"Organisasi harus memiliki kemampuan mengenali, membacara dan menempatkan talenta alami manusia secara real time, presisi dan masif," ujar Ary.
Ia juga menyoroti fakta global dan nasional yang menunjukkan besarnya dampak kesalahan penempatan kerja terhadap produktivitas.
“Sebanyak 74 persen organisasi merekrut orang yang salah, 92 persen siswa SMA bingung memilih jurusan, dan dua dari tiga karyawan resign dalam enam bulan pertama karena merasa tidak cocok. Akibatnya, perusahaan bisa menanggung kerugian kesalahan ini hingga Rp 380 juta per orang,” jelasnya.
Melalui sistem manajemen TalentDNA-ESQ berbasis Ai ini, proses pemetaan potensi dan arah karier dapat dilakukan secara cepat, akurat, dan masif menggunakan teknologi AI.
Hal ini memungkinkan mahasiswa IPB mengenali keunggulan dirinya dan menentukan langkah karier yang lebih presisi, sekaligus membantu industri mendapatkan talenta yang benar-benar sesuai kebutuhan.
Baca juga : Wamenhan Apresiasi Inovasi TalentDNA ESQ dalam Pengelolaan Talenta Berbasis AI
Kemudian, Rektor IPB University, Prof. Dr. Arif Satria menyambut baik kolaborasi strategis ini. Dalam sambutannya, Prof.
Arif menegaskan bahwa penerapan sistem manajemen talenta berbasis AI merupakan langkah penting dan relevan untuk mendukung pengembangan mahasiswa, dosen, serta tenaga kependidikan di era transformasi digital.
“Tahun ini adalah momentum yang sangat tepat untuk pengembangan kemahasiswaan, pengembangan dosen, maupun tenaga kependidikan. Dengan platform AI Talent Management, kita bisa memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang potensi mahasiswa, termasuk kelebihan dan kelemahannya,” ujar Prof. Arif.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa data yang dihasilkan tidak hanya bermanfaat bagi kampus, tetapi juga bagi industri dan mitra eksternal.
“Melalui sistem ini, kita bisa mengetahui karakteristik mahasiswa secara presisi, sehingga dapat menjadi dasar dalam pemberian beasiswa, proses early recruitment oleh perusahaan, hingga penentuan arah pengembangan karier di masa depan,” tambahnya.
Baca juga : Pertamina Patra Niaga Pastikan Insiden di Cianjur Tertangani dengan Tuntas
Menurutnya, sinergi antara IPB dan ESQ dalam pengembangan AI Talent Management ini menjadi langkah konkret menuju pendidikan berbasis data dan potensi nyata manusia.
“Dengan tools berbasis AI ini, kita bisa mengembangkan talenta secara lebih baik dan presisi, sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tantangan zaman,” pungkas Prof. Arif.
Di dalam acara ini Ary Ginanjar menyerahkan sertifikat penghargaan penghargaan bahwa IPB adalah kampus negeri pertama di Indonesia yang mempergunakan manajemen talenta berbasis Ai dari ESQ.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.