RM.id Rakyat Merdeka - PT TASPEN (Persero) senantiasa menguatkan komitmen untuk mengimplementasikan Employee Well-being Policy (EWP), demi meningkatkan kesejahteraan karyawan sebagai fondasi utama untuk mencapai pertumbuhan kinerja berkelanjutan.
Sebagai upaya untuk mewujudkan komitmen tersebut, TASPEN resmi meluncurkan fasilitas daycare bagi karyawan TASPEN Grup, yang memiliki anak berusia 1-5 tahun.
Peresmian dihadiri Staf Khusus V Menteri BUMN Tsamara Amany, Ketua Srikandi BUMN Fikha Lutfi, Direktur SDM & TI TASPEN sekaligus Pembina Srikandi TASPEN Ovita Susiana Rosya dan Jajaran Direksi TASPEN di TASPEN Daycare, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, Senin (26/8/2024).
Fasilitas daycare yang dilengkapi dengan ruang bermain dan beraktivitas bagi anak, tempat tidur, toilet training, serta pengasuh yang terlatih dan berpengalaman ditujukan untuk membantu Insan TASPEN menyeimbangkan peran mereka sebagai profesional di tempat kerja. Juga sebagai orang tua dalam keluarga, serta mendukung pertumbuhan kinerja yang berkelanjutan untuk peningkatan kualitas pelayanan perusahaan.
Terkait hal ini, Corporate Secretary TASPEN Pudiastuti Citra Adi menuturkan, penyediaan fasilitas daycare merupakan langkah nyata TASPEN dalam mewujudkan komitmen terhadap kesejahteraan karyawan, khususnya Srikandi TASPEN.
Dengan begitu, Insan TASPEN bisa tetap fokus pada pekerjaan karena yakin bahwa anak mereka dirawat dengan baik.
Baca juga : Gunakan Teknologi Digital, Pemerintah Dongkrak Kualitas Warga Di IKN
"Upaya ini ditargetkan turut memberi dampak positif terhadap optimalisasi produktivitas karyawan, yang berimbas pada kinerja baik perusahaan," kata Pudiastuti yang akrab disapa Citra.
Saat ini, ada 180 Insan TASPEN di Kantor Pusat yang memiliki anak rentang usia 1-5 tahun.
TASPEN menyadari, usia tersebut merupakan masa golden age dalam perkembangan fisik dan psikis anak. Sehingga, TASPEN menaruh perhatian penuh pada tumbuh kembang anak melalui fasilitas dan metode pembelajaran yang berkualitas.
TASPEN Daycare bekerja sama dengan Akaria Daycare, menerapkan metode pembelajaran yang berbasis pada 9 prinsip kecerdasan majemuk.
Melalui berbagai aktivitas edukatif seperti greeting, circle time, interactive stories, group games, dan craft colour, anak-anak dapat belajar dan berkembang dengan cara yang menyenangkan dan sesuai dengan tahap perkembangan mereka.
TASPEN Daycare juga dilengkapi dengan akses CCTV yang memungkinkan orang tua memantau kegiatan anak selama di daycare, fasilitas screening kesehatan anak secara berkala, serta laporan dari dokter anak, psikolog, dan dokter gigi.
Baca juga : Jokowi Resmikan Bendungan Margatiga, Genjot Produktifitas Pertanian
Selain itu, daycare juga menyediakan makanan dan snack yang bergizi untuk anak-anak.
Merespons hal ini, Staf Khusus V Menteri BUMN Tsamara Amany mengatakan, pihaknya mengapresiasi langkah progresif TASPEN, dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan melalui penyediaan fasilitas daycare.
Menurutnya, inisiatif ini tak hanya menjadi bentuk dukungan bagi kepemimpinan perempuan, tetapi juga menjadi fasilitas-fasilitas penunjang yang memastikan perempuan tetap berada dalam angkatan kerja dan produktif. Serta tidak perlu memilih antara berkeluarga atau berkarier.
"Kami harap, TASPEN Daycare dapat tetap dirawat dengan baik dan dijaga kenyamanan serta keamanannya, sesuai standar pedoman Kementerian BUMN," tutur Tsamara.
Upaya ini juga selaras dengan imbauan Menteri BUMN Erick Thohir, agar perusahaan BUMN menyediakan fasilitas penitipan anak sebagai bentuk dukungan peningkatan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan produktif.
TASPEN Daycare menjadi daycare ke-17 dari target 20 daycare yang beroperasi di lingkungan BUMN. Dengan adanya fasilitas ini, orang tua dapat bekerja dengan fokus dan efektif, tanpa harus mengkhawatirkan kebutuhan dan kesejahteraan anak selama jam kerja.
Tentang PT TASPEN (Persero)
Baca juga : Indonesia Care Kerja Bakti Bantu Korban Kebakaran Manggarai
PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara.
Berdiri sejak 17 April 1963, PT TASPEN (Persero) turut berperan aktif dalam kesejahteraan sosial, khususnya bagi ASN di Indonesia.
PT TASPEN (Persero) saat ini memiliki beberapa produk dan layanan, yakni Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Program Jaminan Kematian (JKM), Program Tabungan Hari Tua (THT), dan Program Pensiun.
PT TASPEN (Persero) merupakan The First Chairman of Asian Civil Service Pension Association (ACSPA) atau Ketua Asosiasi Penyelenggara Jaminan Sosial bagi Aparatur Sipil Negara pertama di Asia yang beranggotakan Penyelenggara Jaminan Sosial bagi ASN dari berbagai negara di Asia antara lain Indonesia, Korea Selatan, Filipina, Malaysia, Thailand dan Kamboja.
PT TASPEN (Persero) mengedepankan kenyamanan dan keselamatan peserta dengan menerapkan layanan digital berupa TASPEN PESONA (Tanggap Andal Selamatkan Pensiunan dengan Pelayanan Bebas Corona), yakni layanan berbasis daring yang meliputi TOOS (Taspen One-hour Online Service), layanan E-Klim, Tcare, dan Otentikasi Digital. Sebagai kanal informasi dapat menghubungi Call Center 1500919, kunjungi situs resmi www.taspen.co.id, tcare.taspen.co.id dan seluruh sosial media resmi milik PT TASPEN (Persero).
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.