RM.id Rakyat Merdeka - PT Pertamina (Persero) terus memperkuat komitmennya dalam mendorong kemajuan pekerja perempuan melalui berbagai kebijakan afirmatif dan program pemberdayaan di lingkungan kerja.
Salah satunya adalah melalui komunitas PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh, Inspiratif, Wibawa, Independen), yang menjadi wadah pengembangan diri dan kepemimpinan bagi para pekerja perempuan di Pertamina Group.
Komitmen ini ditegaskan oleh Direktur Keuangan Pertamina sekaligus pembina komunitas PERTIWI, Emma Sri Martini, dalam talkshow “Identitas dalam Sebuah Karya” yang digelar di Jakarta, Jumat (1/8/2025).
“Pertamina afirmatif mendorong perempuan untuk maju di lingkungan kerja perusahaan. Dimulai dari hadirnya Respectful Workplace Policy yang menghadirkan lingkungan kerja aman dan nyaman, serta mendorong perempuan untuk berkontribusi dan berpartisipasi aktif,” ujar Emma.
Baca juga : PSI Dukung Prabowo Beri Abolisi Ke Lembong Dan Amnesti Buat Hasto
Respectful Workplace Policy (RWP), yang mulai diimplementasikan sejak 2021, merupakan kebijakan internal Pertamina Group sebagai bentuk nyata dari komitmen perusahaan terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Kebijakan ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, produktif, dan berkelanjutan.
Emma menambahkan, selain kebijakan, Pertamina juga membangun sarana dan prasarana yang mendukung produktivitas pekerja perempuan. Di samping itu, perusahaan meluncurkan berbagai program afirmatif untuk memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan.
“Program-program ini tidak hanya dijalankan, tetapi juga dimonitor dan dievaluasi secara reguler oleh para pemimpin senior di lingkungan Pertamina,” jelas Emma.
Ia menekankan pentingnya pelaksanaan yang konsisten dan berkelanjutan oleh seluruh jajaran pimpinan agar upaya pemberdayaan perempuan benar-benar berdampak nyata.
Baca juga : Arsari Group Dukung Penyediaan Air Bersih Untuk Kota Balikpapan
Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menyampaikan bahwa pemberdayaan perempuan menjadi salah satu strategi penting perusahaan dalam meningkatkan daya saing.
“Pertamina percaya bahwa pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja dapat memperkuat daya saing perusahaan. Melalui komunitas PERTIWI dan Respectful Workplace Policy, kami ingin memastikan setiap pekerja perempuan memiliki ruang dan kesempatan yang sama untuk tumbuh, memimpin, dan berkontribusi maksimal,” ujar Fadjar.
Dua anggota komunitas PERTIWI yang hadir dalam talkshow juga menyampaikan pandangan mereka. Vina, salah seorang peserta, mengaku bangga menjadi bagian dari Pertamina yang memberikan ruang luas bagi perempuan untuk berkembang.
“Saya bangga menjadi Perwira Pertamina, dan berterima kasih atas berbagai upaya perusahaan dalam mendukung pekerja perempuan,” ungkapnya.
Baca juga : Partai Buruh Dorong Redesain Sistem Pemilu Pascaputusan MK
Senada dengan itu, Dinda, peserta lain dalam talkshow tersebut, juga menyatakan kekagumannya terhadap sosok Emma Sri Martini yang dianggap sebagai teladan nyata dari semangat emansipasi di lingkungan Pertamina.
“Emansipasi benar-benar diwujudkan di Pertamina. Ibu Emma berpesan agar perempuan harus mandiri, independen, berkembang, dan berani. Itu sangat menginspirasi,” ujarnya.
Talkshow tersebut merupakan bagian dari Pameran “Identitas”, hasil kolaborasi antara Pertamina dan Tulola yang mengangkat nilai-nilai seni, budaya, dan literatur Indonesia. Pameran ini juga bertujuan memberdayakan pengrajin lokal, khususnya perempuan.
Melalui kegiatan ini, Pertamina ingin menjembatani dunia korporasi dengan sektor kreatif, budaya, dan sosial sebagai bentuk kontribusi terhadap pembangunan nasional yang inklusif dan berkelanjutan.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.