Ultah ke-45, Medco Buktikan SDM Jadi Jurus Sakti Transisi Energi

RM.id  Rakyat Merdeka - PT Medco Energi Internasional Tbk (MedcoEnergi) menegaskan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama dalam menghadapi tantangan transisi energi, inovasi teknologi, dan ketahanan operasional perusahaan.

Pernyataan ini disampaikan Direktur dan Chief Administrative Officer MedcoEnergi, Amri Siahaan, dalam sesi diskusi strategis bertema "People as the Foundation of Energy Transition" pada ajang Indonesian Petroleum Association Convention and Exhibition (IPA Convex) 2025 di ICE BSD, Tangerang.

“Di usia 45 tahun ini, kami tidak sekadar menatap ke belakang, tetapi membangun fondasi untuk 45 tahun berikutnya. SDM adalah landasan utama dalam memastikan keberhasilan transisi energi dan pertumbuhan yang berkelanjutan,” ujar Amri.

MedcoEnergi saat ini mengelola lebih dari 6.300 pekerja tetap dan 15.000 kontraktor.

Baca juga : HUT ke-45, Perpusnas Luncurkan Program KKN Tematik Literasi dan Relima

Sebanyak 48 persen di antaranya berasal dari generasi milenial, sementara 20 persen posisi manajerial diisi oleh perempuan.

Komposisi ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap keberagaman dan regenerasi talenta.

Penguatan kapabilitas SDM dilakukan melalui program Integrated Talent Management, yang mencakup pelatihan teknis dan kepemimpinan.

Beberapa program unggulan di antaranya Medco Senior Development Program bersama INSEAD dan Harvard, Medco Subsurface Academy, Medco Project Management Academy, serta ajang teknologi internal Techno Day.

Baca juga : HUT ke-25, BMI Pastikan Rekrut Generasi Muda Besarkan PDI Perjuangan

SDM MedcoEnergi juga berkontribusi di balik sejumlah proyek strategis, seperti Forel dan Terubuk, West Belut, Blok 60 Oman, hingga Geotermal Ijen.

Pada 2024, rata-rata produksi perusahaan tercatat sebesar 152 ribu barel ekuivalen minyak per hari (mboepd), dengan penjualan tenaga listrik mencapai 4.108 GWh. Termasuk kontribusi 20 persen dari energi bersih.

Transformasi organisasi turut diperkuat melalui implementasi strategi digital, sistem Shared Services, mobilitas talenta antar unit.

Serta platform Integrated Business Planning (IBP) yang mendorong efisiensi dan kecepatan pengambilan keputusan.

Baca juga : Mentrans Iftitah Pastikan Rempang Jadi Kawasan Transmigrasi

Seluruh transformasi ini dijalankan berlandaskan nilai budaya perusahaan, yakni keselamatan, integritas, dan keberlanjutan, serta diperkuat oleh model perilaku Medco Leadership Behaviors sebagai pedoman kerja seluruh karyawan.

“Transisi energi membutuhkan teknologi, namun yang menjalankan transisi adalah pekerja. MedcoEnergi akan terus menanamkan investasi jangka panjang pada pekerjanya,” tutup Amri.

Kehadiran MedcoEnergi di IPA Convex 2025 menjadi bukti peran aktif perusahaan dalam berbagi praktik terbaik pengelolaan SDM.

Dan memperkuat identitas sebagai perusahaan energi Indonesia yang dibangun oleh manusia, untuk manusia.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.