Usia ke-27, PNM Excellence Awards 2026 Perkuat Budaya Kerja Berbasis Kinerja

RM.id  Rakyat Merdeka - Transformasi perusahaan tidak selalu dimulai dari perubahan besar yang terlihat dari luar. Sering kali, perubahan justru tumbuh dari dalam organisasi, melalui cara karyawan bekerja, saling menghargai, berbagi praktik baik, hingga menghadirkan inovasi di lingkungan kerjanya masing-masing.

Setelah 27 tahun berdiri dan memiliki lebih dari 70 ribu karyawan yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, PT Permodalan Nasional Madani (PNM) membutuhkan budaya kerja yang tidak hanya kuat, tetapi juga hidup dalam keseharian.

Budaya tersebut tercermin dari insan PNM yang terus belajar, bekerja dengan empati, saling mendukung, melayani nasabah sepenuh hati, serta berani berinovasi dan menjadi teladan di lingkungan sekitarnya.

Dalam semangat itulah PNM Excellence Awards 2026 dihadirkan. Program ini tidak hanya menjadi ajang apresiasi, tetapi juga berfungsi sebagai katalisator transformasi budaya kerja internal perusahaan.

Baca juga : Dubes Fabien Penone Perkuat Kerja Sama Lembaga Riset Kedua Negara

Melalui program tersebut, PNM berupaya menumbuhkan budaya kerja yang lebih produktif, kolaboratif, dan adaptif dengan memberikan pengakuan kepada insan-insan terbaik yang telah menunjukkan kontribusi nyata bagi perusahaan.

Mengusung tema “The Symphony of Excellence”, PNM ingin menggambarkan bahwa kinerja unggul tidak lahir dari satu individu semata, melainkan dari harmoni peran, kerja sama, dan semangat kolektif seluruh insan perusahaan.

Program ini juga menjadi salah satu instrumen untuk mempercepat lahirnya budaya kerja berbasis kinerja (performance-driven culture).

Praktik-praktik terbaik yang tumbuh di satu unit kerja diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi unit lainnya. Inovasi yang berhasil diterapkan dapat direplikasi, semangat kepemimpinan dapat diselaraskan, dan rasa bangga sebagai bagian dari PNM terus diperkuat.

Baca juga : PNM Tanam 27.000 Pohon, Perkuat Pemberdayaan dan Kelestarian Lingkungan

Dengan demikian, transformasi tidak berhenti sebagai arahan atau kebijakan semata, tetapi berkembang menjadi kebiasaan yang hidup dalam aktivitas kerja sehari-hari.

Direktur Utama PNM Kindaris.menegaskan, perubahan budaya kerja membutuhkan ruang yang mampu menggerakkan, menginspirasi, dan menghadirkan teladan nyata bagi seluruh insan perusahaan.

“PNM Excellence Awards 2026 merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang terus bergerak maju. Apresiasi bukan hanya tentang memberikan penghargaan, tetapi juga menyalakan semangat agar setiap insan PNM berani berinovasi, saling belajar, dan membawa praktik baik ke lingkungan kerjanya,” ujar Kindaris.

Menurutnya, setelah 27 tahun berdiri dan kini didukung lebih dari 70 ribu insan PNM, transformasi harus tumbuh dari kolaborasi dan kesadaran bersama untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Baca juga : HUT ke-27, PNM Tanam 27.000 Pohon dan Perkuat Pemberdayaan UMKM

“Transformasi harus tumbuh dari kolaborasi dan kesadaran bersama untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” tutupnya.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.