Top Human Capital Awards 2025: HCMS Sebagai Pendorong Bisnis

RM.id  Rakyat Merdeka - Sejumlah perusahaan terkemuka dari berbagai sektor industri menerima penghargaan Top Human Capital Awards 2025 di Hotel Raffles Jakarta. Ajang bergengsi yang digelar Majalah TopBusiness ini mengusung tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner.”

Ketua Penyelenggara sekaligus Pemimpin Redaksi Majalah TopBusiness, M. Lutfi Handayani, menjelaskan bahwa penghargaan ini bukan sekadar ajang apresiasi, melainkan wadah benchmarking dan pembelajaran bagi perusahaan dalam memperkuat implementasi Human Capital Management System (HCMS).

“Kami ingin mendorong peran strategis fungsi human capital sebagai business partner yang memperkuat daya saing dan keberlanjutan bisnis,” ujar Lutfi.

Acara dihadiri lebih dari 400 peserta dari kalangan perusahaan, akademisi, dan konsultan. Lembaga pendukung antara lain LKN Astacita, SGL Management, Dwika Consulting, dan sejumlah akademisi dari UI serta Unpad.

Baca juga : Aqsa Aufa Syauqi, Peraih DPD Award 2025 Kategori Pembangunan Dan Kesehatan

Beberapa perusahaan penerima penghargaan antara lain: Great Giant Foods, PLN Enjiniring, PLN Nusa Daya, Pupuk Iskandar Muda, PLN Batam, RedDoorz, Bank BTN, Lintasarta, Hakaaston, Merry Riana Edukasi, TechConnect, PGAS Solution, Waskita Karya, URC Indonesia, dan Mayapada Healthcare Group.

Tahun ini diikuti 133 perusahaan, meningkat 29% dibanding tahun lalu—menandakan kesadaran yang makin tinggi terhadap pentingnya human capital.
Tiga keunggulan utama ajang ini:

1. Penilaian obyektif dan akuntabel oleh dewan juri independen.
2. Nilai tambah pembelajaran berupa masukan langsung dari juri.
3. Ajang prestisius lintas sektor yang menjadi kebanggaan nasional.

Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli menekankan pentingnya kesiapan SDM menghadapi masa depan kerja yang dipengaruhi AI, demografi, dan transisi hijau.

“Tantangan future of work dan dominasi generasi Milenial-Gen Z menuntut organisasi yang people-centric,” ujar Yassierli.

Baca juga : Bio Farma Raih Primaniyarta Award 2025 pada Ajang Trade Expo Indonesia

Staf Khusus Menko Infrastruktur Merry Riana juga menyoroti pentingnya pemimpin yang mampu relate dengan generasi muda.

“Kunci menggerakkan mereka adalah energi—energi besar menghasilkan rezeki besar,” katanya.

Ketua Dewan Juri Budi W. Soetjipto, Ph.D. (FEB UI) menegaskan bahwa sinergi antara talent mobility dan HCMS menjadi motor inovasi dan transformasi bisnis.
Penilaian meliputi keselarasan HCMS dengan strategi bisnis, efektivitas implementasi, dan inovasi human capital.

“HCMS kini bukan sekadar fungsi administratif, tetapi mitra strategis dalam pengambilan keputusan bisnis,” tegas Budi.

Baca juga : Nominator Elnusa Journalistic Award 2025 Diundang Hadir di Jakarta

Melalui penerapan HCMS yang sinergis dan berorientasi strategis, perusahaan diharapkan mampu menciptakan organisasi yang agile, adaptif, dan berkelanjutan.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.