Dark/Light Mode
BREAKINGNEWS
RM.id Rakyat Merdeka - Badan PBB untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan (UN Women) mengumumkan 18 pemenang Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026 Indonesia dalam malam penganugerahan di Hotel Bidakara, Jakarta, Kamis (29/10/2026).
Para pemenang dipilih oleh dewan juri independen dari 142 aplikasi yang diajukan 94 perusahaan, jumlah partisipasi tertinggi sejak ajang ini pertama kali digelar pada 2020 sekaligus tertinggi di kawasan Asia Pasifik.
Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang terbukti mendorong kesetaraan gender secara terukur di tempat kerja, pasar, rantai pasok, dan komunitas.
Penganugerahan ini sekaligus menjadi pengingat bagi sektor bisnis untuk memperkuat komitmen dalam memperkecil kesenjangan gender di dunia kerja Indonesia.
UN Women Indonesia Representative & Liaison to ASEAN Ulziisuren Jamsran mengatakan, Indonesia memiliki potensi ekonomi yang sangat besar yang dapat diwujudkan sepenuhnya dengan membangun sistem yang mendukung dan membuka ruang bagi potensi, solusi, serta kontribusi perempuan.
Baca juga : Kapolri: Perempuan Punya Peran Memimpin Perubahan
"Kesetaraan gender bukan isu perempuan semata, melainkan soal talenta, daya saing perusahaan, dan ketahanan nasional,” kata Ulziisuren di Jakarta, Kamis (29/10/2026).
Menurutnya, para pemenang tahun ini telah menerjemahkan komitmen menjadi aksi dan hasil nyata. Kebijakan yang mereka terapkan menjadi landasan bagi langkah-langkah konkret, didukung alokasi anggaran, serta memiliki hasil yang terukur.
"Kami percaya bahwa praktik baik dan hasil nyata ini akan terus meluas, tidak hanya berhenti di kantor pusat perusahaan, tetapi juga menjangkau seluruh rantai pasok hingga ke setiap rumah tangga," ujarnya.
Perjalanan WEPs di Indonesia dimulai dengan langkah kecil. Pada 2019, hanya 15 perusahaan yang menandatangani Women’s Empowerment Principles.
Setahun kemudian, WEPs Awards pertama digelar dan diikuti 60 perusahaan Indonesia. Kini jaringan WEPs Indonesia telah tumbuh menjadi lebih dari 250 perusahaan, dan jumlah peserta WEPs Awards naik dari 76 perusahaan pada 2024 menjadi 94 perusahaan dengan 142 aplikasi tahun ini.
Baca juga : 2 Dosen UIN Malang Bahas Negosiasi Kesetaraan Gender Perempuan Muslim Jatim
"Selamat kepada para penerima WEPs Awards tahun ini. Pencapaian Anda menunjukkan bahwa dunia kerja yang lebih setara dan inklusif dapat diwujudkan melalui kepemimpinan yang berani dan komitmen yang nyata," ujar Duta Besar Australia untuk Indonesia, Rod Brazier.
Ia menambahkan, Australia bangga bermitra dengan Indonesia, UN Women, dan sektor bisnis untuk terus memperluas peluang bagi perempuan agar dapat berkontribusi, memimpin, dan berkembang.
Adapun sebagian para Pemenang WEPs Awards 2026 Indonesia adalah:
Kategori Leadership Commitment diraih PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atas kepemimpinan Hadjar Seti Adji dalam mengintegrasikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan ke dalam transformasi pengelolaan talenta perusahaan, termasuk pengembangan pemimpin perempuan, kebijakan ramah keluarga, dan kesejahteraan karyawan.
PT PLN (Persero) memenangi kategori Gender-Inclusive Workplace melalui pendekatan tempat kerja inklusif yang mengintegrasikan kesetaraan gender dalam tata kelola dan kinerja perusahaan, didukung pengaturan kerja fleksibel, cuti orang tua, dan dukungan bagi karyawan dengan tanggung jawab pengasuhan.
Baca juga : PTPN IV PalmCo Siapkan Talenta Pemimpin Perempuan Nasional
L’Oréal Indonesia memenangi gelar Inclusive Procurement melalui Inclusive Sourcing Programme, yang menciptakan peluang kerja dan ekonomi bagi kelompok yang kurang terlayani, termasuk perempuan, melalui kemitraan dengan pemasok.
Lalu Siloam International Hospitals meraih Community Engagement & Partnerships melalui program SELANGKAH (Semangat Lawan Kanker), yang memperluas akses perempuan terhadap edukasi, skrining, deteksi dini, dan tindak lanjut kanker payudara.
Kategori baru Tech & AI for Gender Equality dimenangi PT Kereta Api Indonesia (Persero) melalui fitur Female Seat Map pada aplikasi Access by KAI, yang memungkinkan penumpang perempuan memilih duduk bersebelahan dengan sesama penumpang perempuan.
Deputi Bidang Kesetaraan Gender, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Amurwani Dwi Lestariningsih mengatakan, kesetaraan gender bukan sekadar hasil dari pembangunan ekonomi, tetapi juga merupakan salah satu pendorong utama pembangunan ekonomi itu sendiri.
“Prinsip-prinsip pemberdayaan perempuan mengingatkan kita bahwa kesetaraan gender harus diintegrasikan ke dalam seluruh aspek operasional perusahaan, bukan sekadar menjadi inisiatif yang terpisah atau dilaksanakan sesekali," ujar Dwi.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Tags :
Berita Lainnya
