RM.id Rakyat Merdeka - Memasuki usia ke-19, PT Swakarya Insan Mandiri (SIMGROUP) menegaskan komitmennya untuk terus bertumbuh dan bertransformasi menghadapi perubahan dunia kerja.
Mengusung tema Leading the Future, perusahaan memperkuat inovasi, budaya perbaikan berkelanjutan, serta kepedulian sosial sebagai bagian dari perjalanan bisnisnya.
SIMGROUP didirikan pada 1 Agustus 2007 sebagai perusahaan penyedia jasa alih daya dan solusi manajemen.
Selama hampir dua dekade, perusahaan terus mengembangkan layanan sekaligus memperluas jaringan operasional di berbagai wilayah Indonesia.
Tema Leading the Future menggambarkan semangat SIMGROUP dalam menyongsong perubahan dunia kerja.
Kolaborasi, inovasi, serta budaya perbaikan berkelanjutan atau continuous improvement menjadi bagian penting dalam perjalanan perusahaan.
Direktur Marketing SIMGROUP Mira Sonia mengatakan, kemampuan perusahaan bertahan dan terus berkembang selama 19 tahun merupakan pencapaian yang patut diapresiasi.
“Sembilan belas tahun bukan waktu yang sebentar. Bagi perusahaan, mampu bertahan selama 19 tahun bukan sesuatu yang mudah. Itu adalah sebuah prestasi. Karena itu, kita harus bangga menjadi bagian dari tempat yang telah terbukti mampu bertahan dan terus berjalan selama 19 tahun,” ujar Mira.
Direktur Keuangan SIMGROUP Ndinta Herry Pramana menambahkan, perjalanan perusahaan selama hampir dua dekade diwarnai berbagai tantangan, cita-cita, dan harapan.
“Perjalanan 19 tahun ini tentu bukan perjalanan yang mudah. Ada banyak tantangan, cita-cita, dan harapan yang kita lalui bersama untuk menjadikan SIMGROUP sebagai perusahaan yang terus berkembang,” kata Ndinta.
Baca juga : Kementan Tingkatkan Inovasi dan Daya Saing Pemuliaan Tanaman
Menurut dia, keberhasilan perusahaan melewati berbagai tantangan tidak terlepas dari kepercayaan klien dan karyawan.
“Sembilan belas tahun SIMGROUP adalah perjalanan yang luar biasa. Kita bisa melewati semua itu bersama-sama dengan baik karena kepercayaan yang diberikan oleh para klien, kepercayaan dari seluruh karyawan, serta komitmen kita untuk terus menjadi yang terbaik bagi dunia usaha,” lanjutnya.
Refleksi Perjalanan dan Transformasi
Perayaan hari ulang tahun ke-19 diawali dengan seremoni pembukaan yang meliputi menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars SIMGROUP, Mars SIAP Berjuang, serta yel-yel SIMers.
Acara dilanjutkan dengan pemutaran video perjalanan 19 tahun SIMGROUP. Dalam sambutan pembukaan, perusahaan mengajak seluruh insan SIMGROUP merefleksikan perjalanan, pencapaian, dan arah transformasi perusahaan.
Rangkaian seremoni juga diisi dengan peniupan lilin, pemotongan kue atau tumpeng, foto bersama, serta doa bersama.
Dengan fondasi yang telah dibangun selama 19 tahun, SIMGROUP berupaya menciptakan pencapaian baru sekaligus memberikan dampak lebih besar bagi pelanggan, karyawan, mitra bisnis, dan industri.
Wujudkan Kepedulian Lewat Kindness in Action
Momentum ulang tahun ke-19 tidak hanya diisi dengan perayaan internal. SIMGROUP turut menggelar program tanggung jawab sosial perusahaan bertajuk Kindness in Action.
Program tersebut mencakup kegiatan sosial bagi panti jompo serta pelepasan hewan. Rangkaian kegiatan juga dilengkapi pemutaran video CSR dan penyerahan bantuan secara simbolis kepada perwakilan panti jompo.
Kindness in Action menjadi perwujudan nilai Kindness yang diusung SIMGROUP. Nilai tersebut menempatkan kepedulian dan kebijaksanaan sebagai bagian dari budaya perusahaan sekaligus bentuk kontribusi kepada masyarakat dan lingkungan.
Perayaan ulang tahun juga dirangkai dengan pembukaan Quality Control Circle (QCC) Convention. Kegiatan tersebut menyoroti dampak dan harapan perusahaan terhadap penerapan budaya continuous improvement.
Baca juga : Menteri Rini: AI Hanya Alat, Tak Gantikan Peran Manusia
Direktur Bisnis dan Operasional SIMGROUP Cek Fatwa mengatakan, QCC telah menghasilkan berbagai perbaikan dan turut mendorong munculnya pemimpin-pemimpin baru di lingkungan perusahaan.
“Dari tahun ke tahun, QCC telah membawa berbagai perbaikan yang luar biasa. Banyak hal positif yang saya lihat di SIMGROUP lahir melalui QCC, termasuk munculnya leader-leader baru yang terus membawa perusahaan menjadi lebih baik,” ujar Cek Fatwa.
Para finalis QCC Batch 3 juga membagikan perjalanan perbaikan mereka melalui format gelar wicara bersama para pemimpin perusahaan.
Sesi tersebut membahas proses, pengalaman, dan dampak berbagai gagasan perbaikan yang telah dijalankan.
SIMGROUP kemudian memberikan penghargaan kepada peserta QCC sekaligus meluncurkan QCC Batch 4.
Peluncuran tersebut menandai keberlanjutan program inovasi dan perbaikan proses di lingkungan perusahaan.
Rangkaian acara dilanjutkan dengan sesi refleksi yang menempatkan perbaikan berkelanjutan sebagai fondasi keberlanjutan dan transformasi SIMGROUP. Perkuat
Dalam menjalankan usahanya, SIMGROUP memiliki lima kelompok layanan utama, yakni employee supply management, collection process management, verification process management, sales process management, dan office cleaning service.
Pada layanan employee supply management, SIMGROUP membantu perusahaan memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Layanan ini mencakup rekrutmen, penyediaan kandidat, penggajian, kontrak, kompensasi dan manfaat, aplikasi pendukung kerja, hingga hubungan industrial.
Baca juga : BPK Apresiasi Transformasi Kementerian Hukum, Dorong Tata Kelola Naik Kelas
SIMGROUP juga menyediakan pengelolaan proses penagihan melalui aplikasi seluler, telecollection, SMS blast, contact center, serta PEVITA atau Phone Interactive Voice Automation.
Untuk kebutuhan verifikasi data, perusahaan menggunakan metode verifikasi lapangan berbasis aplikasi dan televerification. Salah satu teknologi yang digunakan adalah i-Move atau Integrated Mobile Verification.
Adapun pengelolaan proses penjualan dilakukan melalui sejumlah kanal, seperti aplikasi seluler, telesales, PEVITA, dan SMS blast.
SIMGROUP turut menyediakan jasa kebersihan untuk gedung perkantoran, pabrik, hotel, pusat perbelanjaan, dan berbagai area komersial lainnya.
Berdasarkan profil perusahaan, SIMGROUP telah melayani lebih dari 50 perusahaan dari berbagai sektor, seperti telekomunikasi, keuangan, perbankan, asuransi, pembiayaan, ritel, logistik, dan manufaktur.
Memasuki usia ke-19, SIMGROUP menjadikan momentum tersebut sebagai pijakan untuk melanjutkan visi besar perusahaan, termasuk memperluas kontribusi dalam menciptakan lapangan kerja dan menyiapkan tenaga kerja terampil.
SIMGROUP menyampaikan apresiasi kepada seluruh SIMers—sebutan bagi insan SIMGROUP—klien, mitra bisnis, dan seluruh pihak yang telah mendukung perjalanan perusahaan.
Dalam menjalankan bisnisnya, SIMGROUP mengusung lima nilai utama, yaitu Performance, Excellence, Accurate, Kindness, dan Synergy.
Nilai-nilai tersebut mencerminkan semangat berprestasi, integritas, kreativitas, ketepatan, kebijaksanaan, dan kerja sama tim.
Memasuki usia ke-19, SIMGROUP berkomitmen melanjutkan transformasi, memperkuat inovasi, serta memberikan kontribusi terbaik bagi pelanggan, karyawan, masyarakat, bangsa, dan negara.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.