RM.id Rakyat Merdeka - PT PLN Energi Primer Indonesia (PLN EPI) memperkuat komitmen penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya aspek sosial, melalui kampanye kesadaran pencegahan pelecehan seksual bertajuk Sexual Harassment Awareness Campaign: It Can Happen to Anyone.
Kegiatan tersebut diselenggarakan secara daring. Kegiatan yang diinisiasi Srikandi PLN EPI melalui Working Group Capacity Building ini bertujuan meningkatkan pemahaman insan perusahaan mengenai pencegahan pelecehan seksual, perilaku yang melanggar batas, serta mekanisme pelaporan.
Upaya tersebut dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan saling menghormati.
Kampanye ini menghadirkan Co-Founder Never Okay Project, Imelda Riris Damayanti, sebagai narasumber.
Selain memberikan edukasi mengenai bentuk dan pencegahan pelecehan seksual, PLN EPI juga menyosialisasikan mekanisme pelaporan melalui Whistleblowing System (WBS) perusahaan.
Baca juga : Srikandi PLN EPI Perkuat Ketangguhan Perempuan Pesisir Hadapi Bencana
Ketua Srikandi PLN EPI sekaligus Direktur Gas dan BBM PLN EPI Erma Melina Sarahwati menegaskan bahwa setiap individu berhak merasa aman dan diperlakukan secara bermartabat di tempat kerja.
Menurut dia, lingkungan kerja yang sehat membutuhkan kesadaran dan keterlibatan seluruh insan perusahaan.
“Lingkungan kerja yang aman perlu dibangun melalui kesadaran, sikap, dan tindakan nyata dari kita semua. Tema ‘It Can Happen to Anyone’ mengingatkan bahwa pelecehan seksual dapat terjadi kepada siapa saja, tanpa memandang gender, usia, maupun jabatan. Karena itu, setiap insan PLN EPI perlu menghormati batasan dalam berinteraksi, tidak menormalisasi perilaku yang tidak pantas, serta berani bersuara dan saling mendukung dalam mencegah pelecehan seksual,” ujar Erma.
Dalam pemaparannya, Imelda menjelaskan bahwa pelecehan seksual di lingkungan kerja dapat terjadi dalam berbagai bentuk, mulai dari verbal, fisik, tertulis, isyarat, hingga visual.
Tindakan tersebut dapat berlangsung secara langsung maupun melalui ruang digital. Menurut Imelda, pemahaman mengenai batasan dalam berinteraksi dan relasi kuasa menjadi aspek penting dalam upaya mencegah pelecehan seksual.
Baca juga : Usia ke-27, PNM Excellence Awards 2026 Perkuat Budaya Kerja Berbasis Kinerja
“Pelecehan seksual dalam bentuk apa pun tidak boleh dianggap sebagai hal yang wajar atau dinormalisasi di lingkungan kerja. Setiap individu perlu memahami berbagai bentuk pelecehan seksual agar mampu mengenali perilaku yang melanggar batas, bersikap tegas terhadap tindakan tersebut, serta turut menciptakan lingkungan kerja yang aman dan saling menghormati,” ujar Imelda.
Sementara itu, VP Manajemen Risiko dan Kepatuhan PLN EPI Yuli Fitrianingrum menjelaskan mekanisme pelaporan melalui WBS PLN EPI.
Laporan dapat disampaikan oleh korban, pegawai yang mengetahui kejadian, maupun pihak terkait lainnya melalui saluran resmi perusahaan sesuai ketentuan yang berlaku.
Mekanisme pelaporan tersebut mencakup evaluasi dan tindak lanjut oleh fungsi yang berwenang. Prosesnya juga memperhatikan kerahasiaan identitas serta perlindungan terhadap pelapor dan saksi.
Melalui penguatan edukasi, upaya pencegahan, dan mekanisme pelaporan, PLN EPI mendorong terciptanya budaya respectful workplace atau lingkungan kerja yang saling menghormati.
Baca juga : BTN Bangun Tim Solid dan Kolaboratif di Mini Olympic 2026
Dengan budaya tersebut, setiap insan perusahaan diharapkan merasa aman, dihargai, dan berani bersuara ketika menghadapi atau mengetahui tindakan pelecehan seksual.
Komitmen ini merupakan bagian dari penerapan ESG yang menempatkan penghormatan terhadap martabat manusia, kesetaraan, dan perlindungan setiap individu sebagai fondasi untuk membangun lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.