Perkuat Inovasi, Sejumlah Perusahaan Raih HR Excellence Award 2024

RM.id  Rakyat Merdeka - Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di era disrupsi saat ini menjadi tantangan bagi perusahaan untuk beradaptasi.

Chief of Human Resources Officer PT Rodamasu Wardojo mengatakan, faktor yang menyebabkan perubahaan tren di dunia kerja.

Kemampuan perusahaan untuk beradaptasi dengan memanfaatkan teknologi terkini akan memberi peluang lebih untuk memenangkan persaingan di dalam bisnis.

“Untuk itu, perusahan perlu berupaya membangun organizational aqility (ketangkasan organisasi) dengan memanfaatkan teknologi terkini sesuai dengan kebutuhan mereka,” ucapnya di Jakarta, Jumat (26/7/2024).

Baca juga : 5 Inovasi Kemenag Buahkan Kesuksesan Haji 2024

Maka, peran Human Resources (HR) sebagai nahkoda perubahan di sebuah perusahaan agar kinerja perusahaan terus tumbuh dan berkelanjutan.

Melihat pentingnya merespon perubahan dalam dunia kerja, SWA Media Group bekerja sama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis (LMFEB) Universitas Indonesia menggelar ‘The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024’ bertajuk ‘Building Agility and Work Experience Towards Future-Ready Organization.’

Redaktur Eksekutif Majalah SWA Joko Sugiarsono menyampaikan, acara ini sukses menjaring partisipan yang diikuti oleh 55 perusahaan.

Peserta yang mengikuti seleksi hingga pada tahap akhir, mereka telah presentasi dan tanya jawab oleh dewan juri melalui presentasi via zoom.

Baca juga : Komitmen Lakukan Transformasi SDM, MIND ID Raih Penghargaan HR Excellence Award 2024

“Tahun ini perusahaan peserta datang dari berbagai sektor industri perbankan, lembaga keuangan nonbank, consumer goods, manufaktur, perkebunan, pertambangan dan energi, transportasi, distribusi, telekomunikasi hingga sejumlah startup,” jelasnya.

Sementara itu, Kepala LMFEB UI Yasmine Nasution melihat, pemimpin HR di Indonesia telah memiliki kesadaran mengenai adanya perubahan dan tren yang terjadi di dunia kerja dengan berbagai inovasi dan terobosan baru melalui employee welbeing program.

“Pengelolaan HR harus dijaga dan disosialisasikan kepada seluruh pemangku kepentingan di perusahaan serta dikembangkan untuk jangka panjang,” ujar Yasmine.

Secara keseluruhan, hasil penjurian menunjukkan bahwa banyak perusahaan yang memiliki program inovatif dalam mengelola SDM.

Baca juga : Pos Indonesia Fokus Menjadi Perusahaan Logistik

Peserta dibagi ke dalam sejumlah kategori bidang HR yang menjadi peminatan diantaranya kategori Learning & Development (L&D) and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, HR Digitization and People Analytics, Employer Branding and Talent Acquisition, serta Wellbeing Management.

Hasil akhir penilaian, perusahaan perserta akan mendapatkan rating pengelolaan HR yaitu, Excellent, Very Good dan Good. Adapun Jawara HR Excellence Award di tahun in adalah PT Pertamina (Persero), PT Bank BTPN Tbk, PT Bank Central Asia Tbk, BAT Indonesia, Allianz Indonesia, PT Permata Bank Tbk, PT Pos Indonesia (Persero), TechConnect dan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk.

Selain pemberian penghargaan yang diidamkan banyak perusahaan ‘HR Excellence Award 2024’, Selanjutnya, dilakukan diskusi sebanyak dua sesi yang menghadirkan para pembicara berkualitas dari kalangan praktisi dan pakar SDM.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.