Dark/Light Mode
BREAKINGNEWS
RM.id Rakyat Merdeka - PT Bank Syariah Indonesia Tbk atau BSI menggelar wisuda bagi 151 peserta terpilih proses seleksi Officer Development Program (ODP) 2023. Nantinya, posisi level pemimpin muda ini mengisi pekerjaan selevel manajerial di bidang IT, umum dan pembiayaan.
Direktur Utama BSI Hery Gunardi mengatakan, program ODP di BSI sangat dimininati anak-anak muda. Contohnya dari 97 ODP yang terpilih dan dilantik dan disumpah jabatan, harus bersaing ketat dengan lebih dari 13 ribu peserta yang mengikuti seleksi pada 2023.
“Melalui kegiatan rekrutmen dalam memilih best talent ini, kami ingin BSI menjadi sebagai bank syariah tempat bekerja para talenta terbaik Indonesia,” ucapnya dalam keterangan resmi, Selasa (6/8/2024).
Menurut Hery, BSI harus mampu menumbuhkan bisnis lebih cepat daripada pertumbuhan industri untuk menguasai pangsa pasar.
Baca juga : Sasar Generasi Muda, Gojek Gelar Program #GOJEKSETIAPHARI
Untuk itu, Hery menekankan pentingnya regenerasi dan pemberdayaan seluruh sumber daya yang ada untuk fokus pada peningkatan market share.
Peningkatan kualitas SDM (Sumber Daya Manusia) tentu menjadi salah satu perhatian utama dalam perbankan syariah agar bank syariah semakin kuat.
"Market share sangat penting dalam perbankan syariah agar keberadaan bank syariah menjadi lebih kuat,” ujarnya.
Tantangan ke depan sambung Hery, untuk meningkatkan market share harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan kapabel.
Baca juga : Transaksi BSI Mobile Tembus 45,02 Persen Per Juni 2024
“Kita harus terus berupaya meningkatkan produktivitas dari waktu ke waktu, dan para leader harus mampu membawa BSI dari good menjadi great, tidak cukup hanya baik tapi juga terbaik di industri," tuturnya.
Pada wisuda dan pelantikan serta sumpah jabatan kali ini, terdapat 151 wisudawan yang terdiri dari 97 ODP ditetapkan sebagai pegawai pimpinan di BSI dan 54 peserta SDP.
ODP merupakan program yang dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai pimpinan di BSI melalui kaderisasi dari lulusan baru perguruan tinggi terpilih.
Sementara itu, SDP memberikan kesempatan bagi pegawai pelaksana untuk menjadi pegawai pimpinan melalui Staff Development Program.
Baca juga : BRINS Raih Penghargaan Pertumbuhan Premi Sesi 2023 Terbesar
Hery menegaskan pentingnya kaderisasi berkelanjutan, baik dari internal promosi maupun rekrutmen lulusan baru perguruan tinggi.
“Para tenaga muda ini diharapkan dapat membawa energi dan semangat baru, serta mampu menumbuhkan kreasi dan inisiatif untuk kemajuan BSI,” tuturnya.
Hery juga mengingatkan para pegawai pimpinan baru untuk siap ditempatkan di seluruh unit kerja dengan mengedepankan core values AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), integritas dan juga memberikan keteladanan baik sebagai leader, perubahan mindset, cekatan menggali potensi bisnis, dan membangun aliansi untuk mencapai market share yang optimal sebagai leader di perbankan syariah.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Tags :
Berita Lainnya
