Hasnur Group Komit Genjot Kinerja Dan Inovasi Di 2025

RM.id  Rakyat Merdeka - Hasnur Group, perusahaan yang bergerak di bidang logistik, agribisnis kehutanan, energi, dan investasi, melaksanakan Townhall Meeting sebagai salah satu upaya untuk memastikan transformasi budaya kerja perusahaan yang telah dimulai sejak tahun lalu.

Agenda yang dilaksanakan secara rutin selama dua tahun terakhir ini bertujuan untuk menyatukan semangat karyawan dalam menghadapi tantangan serta memanfaatkan peluang di 2025 ini.

Townhall Meeting tahun ini, yang mengusung tema 'Achieve Higher, Impact More' menjadi momentum untuk memperkuat komitmen bersama dalam mencapai tujuan jangka panjang Hasnur Group.

Presiden Direktur Hasnur Group Jayanti Sari mengatakan, Townhall Meeting menjadi momen refleksi atas komitmen pengembangan diri dan organisasi, peninjauan kembali pengembangan yang telah dilakukan, serta penentuan langkah ke depan untuk mencapai target kinerja.

Baca juga : Kinerja Moncer, Investasi ESDM 2024 Tembus Rp515 Triliun

Dalam arah strategis Hasnur Group untuk 2025, Jayanti menjelaskan, setelah sukses dengan Employee Engagement di tahun lalu, saat ini waktunya untuk memasuki fase berikutnya, yaitu improvement.

Jayanti menekankan, kepada seluruh karyawan untuk bersedia dan mampu bertumbuh melalui pengembangan diri, dengan memanfaatkan kepemimpinan individual yang bertanggung jawab.

"Di tahun inovasi ini, semangat perbaikan ini menjadi fondasi utama dalam mencari peluang inovasi, sehingga kita dapat tumbuh dan berkembang menuju visi besar Hasnur Group," kata Jayanti dalam keterangan resminya di Jakarta, Selasa (4/2/2025).

Menurut Jayanti, Townhall Meeting adalah kesempatan untuk mengevaluasi apa yang telah dicapai dan menjadikan semangat perbaikan sebagai pondasi mengeksplorasi peluang inovasi yang mendukung visi besar Hasnur Group.

Baca juga : Transformasi Digital Dan Kinerja Keuangan BNI Diapresiasi DPR

CEO Hasnur Group Zainal Hadi HAS HB mengatakan, di tahun 2025 ini merupakan periode penuh dinamika.

Menurut Zainal, Hasnur Group menetapkan tiga tujuan utama untuk tahun ini yaitu, mendorong pertumbuhan melalui inovasi, menjunjung keunggulan operasional, dan memperkuat nilai-nilai perusahaan.

"Perjalanan kita tidak berhenti di sini. Saatnya melampaui batas dan menciptakan sesuatu yang luar biasa baik dengan menjelajah pasar baru, memperkuat bisnis yang ada, atau mengembangkan solusi inovatif," ujar Zainal.

Sebagai langkah pengembangan karyawan, Hasnur Group meluncurkan ESS Mobile & E- Learning, platform yang mempermudah proses pembelajaran.

Baca juga : Migrant CARE Kutuk Penembakan Pekerja Migran Indonesia di Malaysia

Aplikasi ini terintegrasi dalam sistem Employee Self Service (ESS), yang memungkinkan karyawan untuk mengakses data personal, pengajuan cuti, presensi, dan mekanisme pembelajaran serta manajemen pengetahuan.

"Dengan sistem yang lengkap ini, diharapkan dapat mempercepat pertumbuhan dan perbaikan di tahun mendatang," pungkas Zainal.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.