Asabri Dukung Lingkungan Kerja Inklusif Dan Layanan Adaptif Bagi Seluruh Peserta

RM.id  Rakyat Merdeka - Asabri menegaskan komitmennya dalam mendorong masyarakat yang inklusif dan berkeadilan, selaras dengan tema global “Fostering disability-inclusive societies for advancing social progress.”

Momentum ini menjadi refleksi sekaligus penegasan bahwa inklusivitas bukan hanya agenda sosial, melainkan bagian dari fondasi tata kelola layanan ASABRI yang berorientasi pada perlindungan, pemberdayaan, dan penghormatan martabat.

Sebagai perusahaan yang menjalankan mandat mengelola asuransi sosial bagi Prajurit TNI, Anggota Polri, dan ASN di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Polri, ASABRI secara konsisten memperkuat pendekatan inklusif—baik di dalam perusahaan maupun melalui layanan kepada peserta ASABRI di seluruh Indonesia.

Langkah ini menunjukkan bahwa inklusi tidak hanya dicanangkan, tetapi dioperasionalkan melalui kebijakan, program, dan hasil yang terukur. Inklusivitas sebagai Penguatan SDM Perusahaan Selaras dengan Asta Cita Nomor 4—yang memperkuat sumber daya manusia, sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, prestasi olahraga, kesetaraan gender, serta penguatan peran perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas, ASABRI terus memperluas ruang partisipasi bagi seluruh karyawan.

Pada tahun 2024, ASABRI mencatat skor employee engagement sebesar 88,70, serta 1,2 persen karyawan difabel yang berkontribusi aktif di lini lingkungan kerja.

Capaian ini menggambarkan bahwa inklusivitas telah berjalan sebagai budaya perusahaan, di mana setiap individu dihargai kontribusinya dan diberikan kesempatan yang setara untuk berkembang.

Dalam menjalankan mandat sebagai pengelola asuransi sosial, ASABRI menyediakan Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) sebagai bentuk kepastian dan rasa aman bagi peserta aktif yang mengalami kecelakaan kerja.

Baca juga : Pertamina Patra Niaga Salurkan Bantuan Kemanusiaan untuk Pemerintah Aceh

Program ini menjadi wujud konkret hadirnya negara saat risiko terjadi selama tugas kedinasan. Skema perlindungan ini dirancang untuk memastikan kesejahteraan peserta dan keluarganya tetap terjaga, sekaligus memperkuat kepercayaan terhadap sistem jaminan sosial negara.

Manfaat JKK mencakup:

1. Perawatan

2. Santunan Cacat Dinas Khusus (SCDK)

3. Santunan Cacat Dinas Biasa (SCDB)

4. Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) Gugur

5. Santunan Risiko Kematian Khusus (SRKK) Tewas

Baca juga : Peringati Hari Disabilitas, Pertamina Wujudkan Lingkungan Kerja Inklusif

6. Biaya Pengangkutan

7. Bantuan Beasiswa

Pada tahun 2025, sebagai bentuk nyata layanan dan perlindungan Asabri terhadap peserta yang mengalami kecelakaan kerja dan mengakibatkan cacat, sampai dengan November 2025 Asabri telah memproses 133 klaim Cacat dengan total nilai santunan lebih dari Rp4 Miliar, yang terdiri atas 22 klaim Santunan Cacat Dinas Khusus dengan nilai lebih dari Rp3,2 miliar dan 111 klaim Santunan Cacat Dinas Biasa dengan nilai lebih dari Rp800 Juta.

Komitmen Asabri terhadap inklusivitas tidak berhenti hanya pada peserta aktif. Melalui program TJSL Pemberdayaan dan Kemandirian Peserta Disabilitas Asabri (DAKSA), Asabri menghadirkan pelatihan peningkatan kapasitas, pembukaan peluang kerja, hingga dukungan pengembangan difabelpreneur.

Program ini sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) 10 – Berkurangnya Kesenjangan dan TPB 3 – Kehidupan Sehat dan Sejahtera, serta memperkuat kontribusi Asabridalam membangun ekosistem pemberdayaan yang berkelanjutan bagi peserta purnawirawan yang merupakan penyandang disabilitas.

Dengan pendekatan holistik, program DAKSA tidak hanya mempersiapkan kompetensi, tetapi juga membuka akses setara menuju kemandirian ekonomi.

Direktur Utama Asabri (Persero) Jeffry Haryadi menegaskan, bahwa komitmen ini merupakan bagian dari visi jangka panjang perusahaan.

Baca juga : IMM Dukung Langkah Cepat Menhut Raja Juli Hadapi Banjir Sumatera

“Inklusivitas adalah prasyarat kemajuan sosial di , kami memastikan setiap insan—baik karyawan maupun peserta—memiliki ruang dan kesempatan yang setara untuk berkembang dan berdaya," ujar Jeffry dalam keterangannya, Rabu (10/12/2025).

Jeffry menambahkan, perlindungan yang Asabri berikan tidak hanya menghadapi risiko, tetapi juga membangun kepercayaan, martabat, dan kemandirian.

"Inilah kontribusi Asabri dalam memperkuat ekosistem yang manusiawi, adaptif, dan relevan bagi masa depan dan kesejahteraan karyawan maupun peserta Asabri," ujar Jeffry.

Asabri terus menghadirkan layanan dan lingkungan kerja yang menghormati martabat setiap individu.

Pada peringatan Hari Disabilitas Internasional 2025, Asabri menegaskan bahwa inklusivitas adalah jalan menuju kemajuan sosial— setiap insan, tanpa terkecuali, memiliki ruang untuk bertumbuh, berkarya, dan berdaya.

"Dengan memperkuat perlindungan, meningkatkan partisipasi, dan memperluas kesempatan. Asabri turut membangun masa depan yang lebih setara bagi seluruh peserta dan masyarakat," pungkas Jeffry.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.