BREAKING NEWS
 

Dari Tambang ke Kelas: Kisah Panji, Juara Best of the Best Cipta Kridatama 2025

Reporter & Editor :
UJANG SUNDA
Minggu, 2 November 2025 22:02 WIB
Panji, Juara Best of the Best Cipta Kridatama 2025. (Foto: Dok. CK)

RM.id  Rakyat Merdeka - Tidak semua juara lahir di podium. Sebagian ditempa dari keringat, disiplin, dan semangat untuk terus belajar. Seperti Panji, operator tambang yang kini menjadi pengajar di Mining Academy PT Cipta Kridatama (CK). Ia menjadi bukti nyata bahwa semangat juara sejati adalah tentang bagaimana seseorang menumbuhkan orang lain.

Saat pertama kali bergabung dengan CK, Panji bekerja sebagai operator grader di Departemen Operations. Sehari-harinya, ia berhadapan dengan medan tambang yang menuntut ketelitian, kekuatan fisik, dan disiplin tinggi. Namun di balik helm dan seragam tambangnya, Panji menyimpan tekad besar untuk terus belajar dan berkembang.

Kesempatan itu datang ketika ia mengikuti ajang Best of the Best (BOTB) Cipta Kridatama 2025, program tahunan yang menjadi wadah bagi karyawan CK untuk menunjukkan kompetensi terbaik sekaligus mengasah jiwa kepemimpinan. Dari total 4.000 peserta, proses seleksi yang ketat menyisakan hanya 60 orang, dan Panji keluar sebagai juara pertama.

“Selama dua minggu kami mendapat pembekalan materi berbeda setiap hari seperti safety, operation, dan pembentukan karakter,” kata Panji, dalam keterangan yang diterima redaksi, Minggu (2/11/2025).

Baca juga : Jatim Pertahankan Dominasi, Juara Umum Wushu PON Beladiri Kudus 2025

Kini, Panji tak lagi hanya mengoperasikan alat berat di lapangan. Ia naik jenjang menjadi operator trainer di Mining Academy CK, membimbing lebih dari 80 operator dari berbagai site.

“Kegiatan ini mengubah hidup saya, membangun mental, mengajarkan disiplin, kepemimpinan, dan membuat saya belajar bekerja sama. Yang paling berkesan, ketika bisa membagikan ilmu ke rekan lain,” tambahnya.

Adsense

Kisah Panji adalah cerminan komitmen CK dan induk perusahaannya, PT ABM Investama Tbk (ABMM), dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing. Melalui berbagai program pengembangan SDM, ABM percaya produktivitas terbaik lahir dari kepemimpinan yang kuat dan semangat belajar yang tak pernah padam.

Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk Achmad Ananda Djajanegara menegaskan, keberlanjutan bisnis bukan hanya bergantung pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi juga kualitas manusia di baliknya.

Baca juga : Dari Warna ke Perlawanan: Saat Ojol dan Diaspora Buka Bab Baru Demokrasi Kita

“Kami berkomitmen membangun masa depan yang tangguh (resilient future) dengan terus memperkuat aspek operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan manusia-manusia unggul sebagai motor perubahan. Melalui pengembangan SDM, kami ingin menciptakan lebih banyak pemimpin di setiap level organisasi,” ungkapnya.

Konsistensi itu tercermin dalam capaian pelatihan ABM sepanjang 2024 yang mencapai 170.392 jam pelatihan dengan rata-rata 14,47 jam per karyawan per tahun. Angka ini menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi bukan sekadar program tahunan, tetapi bagian dari budaya perusahaan.

Direktur Utama CK Roni Setyawan menyampaikan, Best of the Best bukan sekadar ajang penghargaan. Di tengah fluktuasi harga batubara dan tantangan efisiensi operasional, CK memandang SDM sebagai kunci utama keberlanjutan bisnis. Program ini dirancang untuk menempa individu menjadi calon pemimpin masa depan dan menjadi bagian dari sistem talent management perusahaan untuk memastikan kesiapan saat peluang atau posisi kepemimpinan terbuka di masa depan.

“Dalam kondisi industri yang dinamis, kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan kepemimpinan internal. Kami percaya dengan SDM unggul, perusahaan bisa bertahan dan tumbuh menghadapi tantangan, termasuk saat transformasi bisnis dilakukan,” ujar Roni.

Baca juga : Gelar Gerakan Pangan Murah, Pemerintah Pastikan Harga Beras Tetap Stabil

Cipta Kridatama bertekad mewujudkan visinya menjadi penyedia jasa pertambangan terbesar dan andal di Indonesia, dengan menempatkan pembangunan manusia sebagai prioritas utama. Kata dia, program seperti Best of the Best berdampak langsung pada cycle time productivity yang lebih baik, peningkatan utilisasi, serta produktivitas operasional yang meningkat.

"Program ini memberi kesempatan bagi setiap karyawan untuk memiliki potensi berkembang menjadi pemimpin. Melalui semangat kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan, kami percaya masa depan pertambangan Indonesia akan digerakkan oleh insan terbaik bangsa,” pungkas Roni.

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.

Tags :

Berita Lainnya
 

TERPOPULER

Adsense