Rayakan Hari Disabilitas Internasional, Generali Indonesia Edukasi Karyawan

RM.id  Rakyat Merdeka - Tak hanya fokus dalam memberikan proteksi asuransi dan pertumbuhan bisnis, Generali Group yang telah beroperasi lebih dari 14 tahun di Indonesia dan hampir 200 tahun di dunia ini turut menggaungkan keberagaman (diversity), kesamaan (equity) dan inklusi (inclusion).

Memperingati Hari Disabilitas Internasional, Generali Indonesia mengedukasi seluruh karyawan tentang pentingnya menghormati setiap orang, terlebih para penyandang disabilitas.

Chief Marketing Officer Generali Indonesia Vivin Arbianti Gautama mengungkapkan, setiap manusia itu unik dengan karakteristik, budaya, gaya hidup, dan ide-ide yang berbeda.

Komitmen diversity, equity, inclusion atau DEI ini merupakan bagian dari strategi global Generali Group yang ingin menjadikan keberagaman menjadi nilai jangka panjang untuk terus inovatif, berkelanjutan, dan menjadi nilai pembeda Generali.

Baca juga : Indonesia Penuhi Target, Kylie Suyoto Jadi Bintang

Di Generali juga diciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, mudah diakses dan berkelanjutan sebagai bagian dari ambisi Lifetime Partner yang di antaranya memastikan aksesibilitas tempat kerja, merangkul inklusifitas, dan mempromosikan kesadaran tentang menciptakan lingkungan yang menghargai, menghormati, dan menghargai setiap orang.

“Selain edukasi tentang pentingnya menghargai setiap orang dari segala kekurangan dan kelebihannya, dalam acara ini para karyawan juga diedukasi tentang bagaimana cara berinteraksi, berempati dan mengenal kebutuhan dasar mereka untuk dihargai,” ucap Vivin dalam keterangan resminya, Jumat (9/12).

Hal ini kata Vivin, menjadi penting untuk membuka potensi agar mereka bisa merasa mampu dan berdaya membawa bakat, skill, dan kemampuan mereka di dunia professional.

Di sisi lain, menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah pekerja dengan disabilitas di Indonesia mencapai 7,04 juta orang atau sekitar 5,37 persen dari total penduduk yang bekerja pada 2021.

Baca juga : Ciptakan Harmoni Tata Ruang Rumah, LG Objet Collection Resmi Hadir di Indonesia

Sementara, Chief of Human Capital Generali Indonesia Rully Safari mengatakan, Generali Indonesia memperkerjakan beberapa karyawan dengan disabilitas dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk terus berkarya dan berkontribusi.

Sejalan dengan nilai DEI, komitmen untuk merangkul teman-teman disabilitas juga sejalan dengan pasal 53 ayat (2) Penyandang Disabilitas, dimana mencantumkan bahwa perusahaan swasta wajib mempekerjakan paling sedikit 1 persen (satu persen) Penyandang Disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerja.

“Kami memberikan mereka kesempatan yang sama untuk berkembang dan membangun potensi diri,” ucap Rully.

Terkait disabilitas, pada akhir 2021, 100 persen entitas Generali Group telah menerapkan rencana aksi di masing-masing negara terkait dengan disabilitas yang fokus pada aksesibilitas tempat kerja, kesadaran karyawan untuk terus menciptakan lingkungan yang menghormati dan menghargai setiap orang dan membangun kemitraan dengan mitra-mitra terkait.

Baca juga : Indonesia Tambah 2 Emas di Hari Kedua

Di tahun 2022 ini, Generali telah menjadi anggota The Valuable 500, sebuah kolektif bisnis global yang terdiri dari 500 CEO bisnis dan perusahaannya yang berinovasi bersama untuk inklusi disabilitas dan mendorong perubahan bagi 1,3 miliar orang di seluruh dunia yang hidup dengan disabilitas.

“Kami akan terus gaungkan nilai-nilai diversity, equity, inclusion (DEI) dengan memberikan edukasi-edukasi kepada berbagai pihak bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk bisa menjalani hidup dengan baik.” pungkas Vivin. ■

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.