Dark/Light Mode
BREAKINGNEWS
Sebelumnya
"Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami, untuk terus meningkatkan kinerja tanpa abai terhadap hak karyawan, melalui sistem pengupahan yang baik, sehat dan fleksibel sesuai tantangan yang dihadapi," kata Soesilo.
Di kesempatan yang sama, Menaker Ida Fauziyah menyampaikan, penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi bagi perusahaan yang telah berkontribusi positif dalam dunia ketenagakerjaan.
Terutama dapat meningkatkan segala upaya dalam mendorong kesejahteraan pekerja di Indonesia, melalui sistem dan skema pengupahan yang baik serta fleksibel.
Selain itu, penghargaan ini adalah upaya meningkatkan motivasi seluruh pihak terkait, untuk berperan lebih maksimal dalam pembangunan ketenagakerjaan Indonesia ke depannya.
Baca juga : Alfamidi Raih Penghargaan Perusahaan Terbaik Naker Award 2023
"Apalagi, upah minimum yang ditetapkan Pemerintah Daerah hanya berlaku bagi tenaga kerja di bawah satu tahun. Selebihnya, perusahaan harus menerapkan sistem skala upah," ujar Menaker.
Untuk itu, pihaknya mengapresiasi seluruh perusahaan yang konsisten dan berkomitmen dalam penerapannya.
Menaker berpesan, agar penghargaan ini semakin mendorong perusahaan untuk memunculkan kesadaran bersama sebagai satu kesatuan entitas ekosistem ketenagakerjaan, dengan tindakan kolektif.
Yakni, melalui kolaborasi dan sinergi untuk akselerasi pencapaian target target pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia.
Baca juga : ABM Investama Kembali Raih Predikat Leadership AAA Di ESG DT Awards 2023
"Dari ajang ini, kita bisa berkolaborasi, saling belajar dan berjejaring secara kolektif antar sesama pemangku kepentingan, melalui kesadaran bersama untuk membangun dunia ketenagakerjaan yang lebih baik," ungkapnya.
Sementara itu, Wakil Presiden Ma'ruf Amin menekankan, seluruh pelaku dunia usaha agar senantiasa mendorong pengembangan kompetensi dan karier pekerja, serta optimalisasi teknologi dalam mendorong keberlanjutan.
Termasuk, mengedepankan prinsip inklusivitas, di antaranya memberikan ruang dan kesempatan kerja yang adil bagi perempuan dan penyandang disabilitas, serta rekrutmen dengan prioritas pada tenaga kerja lokal.
Hal ini, sebagai upaya menurunkan tingkat pengangguran terbuka, maupun setengah pengangguran agar selaras dengan pertambahan penduduk yang bekerja.
Baca juga : 38 Perusahaan Raih Human Capital and Performance Award 2023
Selain itu, tanggung jawab sosial perusahaan juga dapat diarahkan untuk mendukung percepatan penghapusan kemiskinan ekstrem, melalui pemberdayaan masyarakat yang diharap mampu menciptakan peluang kerja baru dalam mencapai kesejahteraan dan kemandirian.
"Pemberi kerja juga harus konsisten, menjamin hak pekerja sebagai upaya mendukung pencapaian prioritas pembangunan ketenagakerjaan. Salah satunya, perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang ramah bagi para pekerja," tandas Wapres.
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Tags :
Berita Lainnya
