60 Tahun TASPEN, Tumbuh Makin Besar Bersama SDM Unggul

RM.id  Rakyat Merdeka - PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) (TASPEN) berkomitmen untuk terus meningkatkan pelayanan kepada peserta di seluruh Indonesia, melalui Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul.

Sebagai BUMN yang bergerak di bidang jaminan sosial Aparatur Sipil Negara (ASN), pensiunan ASN, dan Pejabat Negara, TASPEN telah berhasil meningkatkan kontribusi kepada negara. Dan terus memberikan layanan inovatif, seiring perkembangan teknologi, berkat SDM yang unggul.

TASPEN memahami bahwa kualitas pelayanan dan bisnis perusahaan, bergantung pada kualitas SDM.

Beragam kinerja positif dan pencapaian bisnis TASPEN, merupakan hasil kerja sama optimal dan dedikasi tinggi dari seluruh karyawan TASPEN (Insan TASPEN) di Indonesia.

Karena itu, dalam perayaan ulang tahun perusahaan ke-60 di tahun ini, TASPEN mengusung tema ‘Greater with The Great Team’ di Kantor Pusat TASPEN, Cempaka Putih, Jakarta, Senin (17/4).

Terkait hal tersebut, Direktur Utama TASPEN ANS Kosasih mengatakan, melalui semangat hari ulang tahun ke-60, ada tiga hal yang sangat penting dilakukan sebagai Insan TASPEN.

Pertama, kita harus BERSYUKUR bahwa TASPEN telah berhasil melalui banyak tantangan, dalam perjalanan panjang selama 60 tahun.

Kedua, TASPEN harus BERUBAH secara lebih cepat dan masif, untuk dapat meningkatkan layanan bagi para peserta.

Baca juga : Tahun Ini, BKI Gelar Program Mudik Bersama BUMN

"Hanya jika seluruh Insan TASPEN turut berubah, maka kita dapat dengan bangga menyerukan motto kita : SATU TASPEN UNTUK ASN!" kata Kosasih.

Ketiga, Insan TASPEN harus BERTINDAK NYATA untuk mencapai tujuan perusahaan. Seluruh rencana dan strategi tanpa tindakan nyata, hanyalah mimpi semata.’

Untuk menciptakan SDM unggul, TASPEN telah melakukan tranformasi bisnis dan berupaya mengoptimalkan kinerja operasional perusahaan melalui digitalisasi. Antara lain, melalui pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) lewat Human Capital Information System (HCIS).

HCIS merupakan sistem terintegrasi, yang berfungsi untuk menunjang dan mengukur produktivitas kinerja SDM TASPEN secara real, valid, dan reliable. Sehingga, SDM TASPEN diharapkan memiliki nilai lebih dan berdaya saing tinggi, dalam menghadapi seluruh tantangan kinerja perusahaan atau dunia industri bisnis perusahaan.

Selain itu, TASPEN telah secara aktif meningkatkan emansipasi dan melindungi karyawan perempuan di lingkungan perusahaan, melalui Program Srikandi TASPEN.

Berdasarkan data kepegawaian bulan April 2023, sebanyak 20 persen Insan TASPEN merupakan perempuan yang menjabat sebagai Pimpinan Unit Kerja, baik pimpinan di Kantor Pusat maupun di Kantor Cabang.

Program Srikandi TASPEN merupakan wadah dan bentuk apresiasi bagi Insan TASPEN perempuan, untuk terus berkarya dan mengembangkan potensi diri.

Hal ini diharapkan dapat meningkatkan dukungan antar rekan kerja, meningkatkan profesionalisme, serta membangun kepercayaan diri.

Baca juga : Tahun Depan, PT Kenari Djaja Berencana Go Public

Selain itu, program ini juga ditujukan bagi para Srikandi TASPEN, untuk dapat menyeimbangkan perannya sebagai ibu dan istri dalam keluarga.

Dalam hal inovasi, TASPEN telah berupaya mengikuti perkembangan teknologi, agar tetap dekat dengan ASN muda.

Saat ini, sebanyak 80 persen dari total karyawan TASPEN merupakan generasi milenial. Beberapa di antaranya, telah dipercaya menempati berbagai posisi pimpinan strategis.

Selain itu, lebih dari 18 persen jabatan Pimpinan Unit Kerja TASPEN di seluruh Indonesia, dipimpin oleh generasi milenial.

TASPEN senantiasa berupaya meningkatkan kapasitas dan kapabilitas seluruh karyawan. Antara lain, melalui penyelenggaraan berbagai pelatihan skill atau sertifikasi karyawan, untuk mendukung proses bisnis perusahaan.

Salah satu upaya pengembangan ini adalah Program Beasiswa TASPEN Employee Achievement Scholarship Program (TEACH), yang dimulai pada tahun 2020.

TEACH merupakan program beasiswa dari TASPEN bagi Insan TASPEN, untuk berbagai jenjang pendidikan, yang kini diikuti 143 Insan TASPEN dari seluruh Indonesia.

Seluruh perencanaan bisnis, strategi operasional dan adaptasi sistem kepegawaian yang dilakukan TASPEN, sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir dan seluruh stakeholder yang mendorong lahirnya talenta digital savvy agar mampu bersaing di masa depan. Dengan target digital talent ready sebanyak 20 persen, dari total talenta BUMN di tahun 2024. Serta membuka ruang bagi kesetaraan gender, dan kesempatan milenial untuk memimpin BUMN.

Baca juga : Genap 26 Tahun, Pertamina Patra Niaga Siap Gaspol

Tentang PT TASPEN (Persero)

PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara.

Berdiri sejak 17 April 1963, PT TASPEN (Persero) turut berperan aktif dalam kesejahteraan sosial, khususnya bagi ASN di Indonesia.

PT TASPEN (Persero) saat ini memiliki beberapa produk dan layanan, yakni Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Program Jaminan Kematian (JKM), Program Tabungan Hari Tua (THT), dan Program Pensiun.

PT TASPEN (Persero).merupakan The First Chairman of Asian Civil Service Pension Association (ACSPA) atau Ketua Asosiasi Penyelenggara Jaminan Sosial bagi Aparatur Sipil Negara pertama di Asia yang beranggotakan Penyelenggara Jaminan Sosial bagi ASN dari berbagai negara di Asia antara lain Indonesia, Korea Selatan, Filipina, Malaysia, Thailand, dan Kamboja.

PT TASPEN (Persero) mengedepankan kenyamanan dan keselamatan peserta dengan menerapkan layanan digital berupa TASPEN PESONA (Tanggap Andal Selamatkan Pensiunan dengan Pelayanan Bebas Corona), yakni layanan berbasis daring yang meliputi TOOS (TASPEN One-hour Online Service), layanan E-Klim, Tcare, dan Otentikasi Digital.

Sebagai kanal informasi, Anda dapat menghubungi Call Center 1500919, kunjungi situs resmi https://taspen.co.id, https://tcare.taspen.co.id dan seluruh media sosial resmi milik PT TASPEN (Persero). ■

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.