Pri Notowidigdo : Kemampuan Manajemen Dibutuhkan Di Semua sektor Industri

RM.id  Rakyat Merdeka - Sehebat apapun sebuah perusahaan mengembangkan bisnisnya, tetap saja management skills atau kemampuan manajemen tetap dibutuhkan.

C-Suite Headhunter and Executive Coach, Pri Notowidigdo menilai management skills selalu dibutuhkan di semua sektor industri.

"Oleh karena itu, management skills yang komprehensif, updated dan memiliki networking yang luas selalu menjadi kebutuhan utama setiap perusahaan," ujar Pri Notowidigdo dalam keterangannya saat Webinar i3l School of Business (iSB) the Horizon by Master in Biomanagement.

Tidak dipungkiri memang bagi lulusan Life-Sciences memiliki kemampuan hard skill merupakan hal penting. Namun dia menegaskan, itu saja tidak cukup.

Management skills atau kemampuan manajemen juga perlu dimiliki untuk menunjang dan mengoptimalkan kemampuan scientist untuk bersaing secara global.

Baca juga : Gelar IGDS, Kemenperin Tingkatkan Desain Produk Industri

Menurutnya ada lima elemen yang harus dimiliki Life-Science Graduates, yaitu Awareness, Desire, Knowledge, Action, dan Reinforcement.

Pri Notowidigdo menjelaskan, Awareness adalah pemahaman seseorang terhadap sifat perubahan, yaitu apa penyebab adanya perubahan.

"Awareness meliputi hal yang penting dan bermakna bagi seseorang. Seberapa kuat keyakinan seseorang dan nilai pengalaman apa yang penting bagi kamu," terangnya.

Lalu Desire yang merupakan keinginan yang mendorong dan terlibat dalam perubahan. Desire berhubungan dengan pilihan individu, pengaruh dari sifat perubahan itu sendiri, situasi individu, dan motivasi masing-masing individu.

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi suksesnya terciptanya desire yaitu keahlian yang dimiliki diri seseorang.

Baca juga : Turki Ngebet Bawa Pulang Para Pengkritiknya Di Luar Negeri

"Ditambah bagaimana kita menyeimbangankan core values dengan apa diinginkan dan dibutuhkan." Knowledge adalah informasi, latihan dan edukasi yang diperlukan untuk mengetahui bagaimana cara untuk perubahan.

Knowledge meliputi kebiasaan, proses, perangkat, sistem, keahlian, dan teknis yang dibutuhkan untuk perubahan.

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi berkembangnya knowledge yaitu pngetahuan yang dimiliki saat ini serta kemampuan seseorang menambah pengetahuan.

Sedangkan Action merupakan kemampuan untuk menerapkan keahlian dan perilaku yang diperlukan dalam perubahan.

"Ini merepresentasikan seberapa mahir seseorang dapat menerapkan kemampuan yang diperlukan dan bertindak dengan kemampuannya itu dalam proses perubahan," tuturnya.

Baca juga : Cek Protokol Kesehatan, Menperin Blusukan Ke Pabrik Polytron

Yang terakhir adalah Reinforcement yaitu tahap dimana perubahan yang sudah dijalankan untuk tetap dipertahankan dan bahkan disempurnakan. Dalam reinforecement terdapat tiga hal.

Pertama, mengetahui dan menganut core value dengan integritas, yang mengacu pada apa yang benar-benar dipercaya.

Kedua, adalah mendengarkan kata hati, ini tidak hanya mengacu untuk kehidupan personal akan tetapi kehidupan profesional juga. "Lalu ketiga lakukan apa yang disukai," ucapnya.

Dia menegaskan, sekarang ini diperlukan adanya implementasi elemen management yang mendorong suksesnya target bagi individu serta perusahaan. [JAR]

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.