Terapkan Core Value AKHLAK, KAI Group Borong 8 Penghargaan Menteri BUMN

RM.id  Rakyat Merdeka - PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan Anak Perusahaannya yang tergabung dalam KAI Group berhasil mendapatkan 8 penghargaan di ajang AKHLAK Award 2021. 

Penghargaan yang diberikan Menteri BUMN Erick Thohir ini diselenggarakan dalam rangka 1 tahun penerapan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK) di BUMN, Kamis (15/7).

Adapun tujuan penyelenggaraan penghargaan tersebut yaitu untuk memberikan apresiasi bagi BUMN-BUMN yang telah mengimplementasikan AKHLAK sebagai budaya organisasi.

Ke-8 penghargaan yang diperoleh KAI Group yaitu:

Baca juga : Teken Kontrak Dengan PLN, Tiran Group Bangun Smelter Nikel Di Makassar

1. KAI sebagai Runner Up 1 dalam Kategori BUMN untuk Indeks Implementasi Adaptif Terbaik

2. KAI sebagai Runner Up 2 dalam Kategori BUMN untuk Indeks Implementasi Loyal Terbaik

3. KAI Logistik sebagai Juara 1 dalam Kategori Anak Perusahaan BUMN untuk Indeks Implementasi Amanah Terbaik

4. KAI Bandara sebagai Juara 1 dalam Kategori Anak Perusahaan BUMN untuk Indeks Implementasi Harmonis Terbaik

Baca juga : Cegah Pekerja Anak, Danone Sabet Penghargaan dari Kementerian PPPA

5. KAI Services sebagai Runner Up 1 dalam Kategori Anak Perusahaan BUMN untuk Indeks Implementasi Amanah Terbaik.

6. KAI Wisata sebagai Runner Up 1 dalam Kategori Anak Perusahaan BUMN untuk Indeks Implementasi Harmonis Terbaik

7. KAI Logistik sebagai Runner Up 2 dalam Kategori Anak Perusahaan BUMN untuk Indeks Implementasi Adaptif Terbaik

8. KAI Properti sebagai Runner Up 2 dalam Kategori Anak Perusahaan BUMN untuk Indeks Implementasi Amanah Terbaik.

Baca juga : QNET Menangkan Berbagai Penghargaan Internasional

Direktur Utama KAI Didiek Hartantyo mengucapkan, terima kasih kepada Menteri BUMN, Erick Thohir, atas penghargaan yang diberikan kepada KAI Group dalam ajang AKHLAK Award 2021 ini. Penghargaan ini tentunya akan semakin memacu seluruh SDM KAI Group untuk terus mengamalkan AKHLAK sebagai pedoman perilaku sehari-hari,” kata Didiek, Sabtu (17/7).

Didiek mengatakan, pencapaian ini tak lepas dari sosialisasi dan internalisasi nilai-nilai AKHLAK yang gencar dilakukan kepada seluruh pekerja KAI Group. Sosialisasi dan internalisasi tersebut menggunakan 10 tahapan yang disebut 10 Step of Culture Transformation. 

“Tahapan tersebut dimulai dari Find The Big Why atau menumbuhkan sense of urgency kepada para Top Leaders KAI Group mengenai pentingnya budaya organisasi dengan menunjukkan dampak budaya kerja terhadap kinerja organisasi,” kata Didiek.
 Selanjutnya 

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.