Cuma 20 Persen ASN Yang Bisa Diandalkan

 Sebelumnya 
“Komitmen ini menyangkut tanggung jawab. Pegawai harus punya tanggung jawab. Punya rasa memiliki yang kuat, sehingga akan lahir jiwa militansi,” tegasnya.

Dalam pandangannya, rasa memiliki, kesungguhan, serta tanggung jawab merupakan hal yang penting.

Baca juga : Warga Paris Tumplek Di Lokasi Pembukaan Pameran UMKM Solo, Gibran Takjub

Menurutnya, sebagian besar manusia cenderung ingin melakukan pekerjaan yang ringan dan tidak memiliki risiko. Untuk itu, dia mendorong para ASN betul-betul memiliki komitmen tinggi.

“Kalau saja ada SDM yang punya kompetensi bagus tetapi tidak punya komitmen, itu tidak banyak berguna bagi organisasi,” tutur Fatoni.

Baca juga : Genjot Digitalisasi Birokrasi ASN, LAN Gandeng Pijar Foundation

Sementara persoalan SDM ketiga, yakni koordinasi/kolaborasi, menurutnya, merupakan aspek yang menyangkut kekompakan, kerja tim, sinergi, dan kolaborasi.

“Orang yang punya kompetensi bisa bekerja maksimal bila bekerja bersama, berkoordinasi dan kolaborasi, ada pekerjaan besar lainnya yang bisa dihasilkan dengan maksimal,” terangnya.

Baca juga : Bupati Bintan Minta 20 Kades Yang Baru Dilantik Jadi Pelayan Rakyat

Fatoni menambahkan, bekerja secara tim merupakan hal yang penting. Saat ini, dalam lingkungan birokrasi, masih banyak ditemui oknum yang cenderung ingin menonjolkan diri sendiri, egois, dan tidak menerima masukan pihak lain.

Pada kesempatan itu, Fatoni mengimbau ASN selalu berkomitmen melakukan reformasi birokrasi. Upaya ini penting dilakukan untuk mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, efektif, efisien, akuntabel, dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. ■

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.