Sebelumnya
Human Capital
Perseroan fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia/SDM (Human Capital) yang memahami digitalisasi dan teknologi.
Baca juga : Angkasa Pura I Pastikan Protokol Kesehatan Bandara Saat Libur Nataru
“SDM adalah faktor paling penting. Tanpa SDM yang kompeten atau tidak memahami digitalisasi dan teknologi, khususnya di era Industri 4.0, transformasi PT Angkasa Pura II tidak akan berhasil. Karena itu, kami melakukan Human Capital Transformation untuk membentuk SDM yang Digital Savvy dan Tech Savvy, serta SDM yang kreatif dan inovatif [Innovative Based Human Capital],” jelas Awaluddin.
Untuk mencapai hal tersebut, PT Angkasa Pura II melakukan transformasi pada pengembangan SDM, yang berfokus pada 3 aspek yakni pengembangan orang (people), organisasi (organization) dan budaya kerja (culture).
Baca juga : Talenta-talenta Digital Jadi Ujung Tombak Angkasa Pura II Pimpin Pasar ASEAN
Transformasi yang dijalankan juga menganut prinsip konsistensi (consistent) dan berkelanjutan (continuity).
“Dengan penerapan transformasi terstruktur dan holistik sejalan dengan penerapan yang comprehensive, consistent dan continuity, saat ini PT Angkasa Pura II memiliki pondasi kokoh untuk menjadi Airport Enterprise Leader in the Region,” Awaluddin. [RSM]
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.