Dark/Light Mode
BREAKINGNEWS
Sebelumnya
Dalam memacu pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan, kata Agus, pengembangan pegawai atau Mandirian telah menjadi strategi utama perseroan sejak awal.
Lebih lanjut Agus mengatakan, Bank Mandiri terus berkomitmen untuk mempersiapkan generasi Mandirian yang tangguh dan mampu mengeksplorasi segala potensi diri. Khususnya melalui program-program pengembangan pegawai yang efektif dan terukur dengan prinsip 4E yaitu Educate, Engage, Expose dan Experience.
"Tujuannya, agar setiap insan Mandirian tidak hanya berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan, tetapi memiliki karakter berdaya saing tinggi dan adaptif terhadap perubahan yang terjadi," ucap Agus.
Baca juga : Bank Mandiri Targetkan Pertumbuhan Kredit Tahun Ini Capai 12 Persen
Bank Mandiri bertanggung jawab atas pengembangan kemampuan dan karakter sekitar 40 ribu pegawai organik dari berbagai generasi.
Dalam upaya terus meningkatkan kualitas SDM, Bank Mandiri memiliki program pengembangan yang dilakukan dengan metode training. Yakni melalui corporate university maupun melalui program terstruktur seperti career acceleration, career mentoring, career assignment, talent mobility, technical & leadership development, hingga international exposure melalui beasiswa pendidikan formal S2 (pasca sarjana) ke 15 perguruan tinggi terbaik di dunia.
“Program pendidikan ini juga menjadi bentuk apresiasi Bank Mandiri untuk Top Talent dan menjadi bagian dari pengembangan kapabilitas pegawai dalam meraih pendidikan yang berkualitas,” tambah Agus.
Baca juga : Los Blancos Tak Jumawa
Menurut Agus, sebagai organisasi yang dinamis, Bank Mandiri selalu mencari dan melakukan berbagai perubahan terus menerus dalam rangka melakukan perbaikan agar tetap relevan dengan kondisi terkini.
“Konsistensi kami untuk terus bertransformasi secara natural mendorong mind-set pegawai untuk terbuka dan terbiasa dengan perubahan, selalu berusaha mengadopsi best practices di bidangnya, bahkan berinovasi melahirkan future practices," ungkapnya.
Tidak berhenti di situ, Bank Mandiri juga dinilai telah mampu mewujudkan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Hal ini tercermin dari 52 persen dari total seluruh pegawai di Bank Mandiri merupakan wanita.
Baca juga : Bank Danamon, Adira Finance & MUFG Raih Pertumbuhan Transaksi Selama IIMS 2023
Selain itu, 46 persen posisi penting di Bank Mandiri dari total 40 ribu lebih pegawai organik juga diisi oleh wanita. Selain dari jabatan dan porsi jumlah pegawai, Bank Mandiri juga menyediakan fasilitas dan sistem kerja yang baik bagi para wanita hamil dan pasca melahirkan.
Dengan posisi sebagai 'Universal Bank' yang memiliki keragaman bisnis yang luas dengan kekuatan wholesale banking dan digital banking terdepan, Bank Mandiri secara natural memiliki learning & practice environment & organization yang sangat efektif dalam pengembangan bankir–bankir masa depan.
"Ke depan, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam menghadapi perkembangan, tidak hanya dari segi pelayanan kepada nasabah dan masyarakat tetapi juga dari sisi pengembangan pegawai," ujar Agus. ■
Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News
Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.
Tags :
Berita Lainnya
