ASN Bisa DP 0% & Nyicil Rumah 40 Tahun

 Sebelumnya 
Untuk itu, TASPEN bekerja sama dengan Pemerintah Daerah (Pemda), Pemerintah Provinsi (Pemprov) dan Bank Pembangunan Daerah (BPD), yang selama ini menyalurkan gaji para ASN.

“Kami coba dekati, ternyata Pemda yang kooperatif pertama, Surakarta, Jawa Tengah. Kami bertemu dengan Mas Gibran (Gibran Rakabuming Raka/Wali Kota Surakarta), beliau kebetulan milenial jadi paham sekali kebutuhan milenial,” kata dia.

Pada saat itu, putra sulung Presiden Jokowi meminta dukungan TASPEN, agar para PNS atau ASN milenial di Surakarta bisa memiliki rumah pertama. Termasuk, mereka yang golongannya rendah.

Baca juga : Taspen Sediakan Skema DP 0% & Cicilan 40 Tahun

“Kami bisa memfasilitasi itu, membuat skema bersama BPD. Karena BPD sudah pasti menjadi mitra kami, baik untuk pembayaran maupun untuk berinvestasi. Kita membuat program itu (ASN Housing) yang cicilannya 40 tahun,” sambungnya.

Skema dengan jangka waktu panjang itu bertujuan agar cicilannya rendah. Meskipun masa kerja ASN tak sampai 40 tahun. Namun bila mereka mulai mencicil di usia 25 atau 28 tahun, maka ada waktu selama 30 tahun buat mencicil. Sebab, masa pensiun paling cepat di usia 58 tahun.

“Sisanya, mereka mencicil setelah pasca pensiun. Yang jamin TASPEN, kami bisa potongkan (cicilan) itu, selama pembayarannya melalui bank yang sama. Jadi ini kerja sama three partied (tiga pihak), TASPEN, BPD dan Pemda (Pemerintah Daerah),” katanya.

Baca juga : Kabar Gembira, ASN Solo Bisa Cicil Rumah 40 Tahun, DP Nol Persen

Ia membeberkan, dalam skema ini jelas ada kepastian pembelian perumahan, angsurannya pun pasti. Karena gaji PNS langsung dipotong untuk iuran. Sehingga BPD juga tidak mengalami kredit macet. Dan, di ujung sana ada TASPEN yang menjamin (pembayaran) sampai pensiun.

Ia optimistis, skema ini bisa diimplementasikan di seluruh Indonesia. Terlebih, para milenial bisa mengakses kemudahan pembayaran uang muka, DP-nya nol persen. “Ide-ide ini terinspirasi dari Menteri BUMN (Badan Usaha Milik Negara) Erick Thohir yang memberi arahan pada TASPEN, ayo dong untuk berikan manfaat langsung kepada masyarakat, milenial dan Gen Z, terutama PNS. Inilah persembahan kami untuk ASN Indonesia,” tuturnya.

Untuk melayani mereka, Kosasih yakin TASPEN bisa memberikan layanan dengan baik. Sebab, komposisi pegawai di TASPEN di dominasi generasi milenial dan Gen Z.

Baca juga : TASPEN Gelar Sosialisasi Peningkatan Kesejahteraan ASN Di Kanwil Kemenkumham Kalteng

“Saat ini ada sebanyak 73 persen insan Taspen adalah milenial dan Gen Z. Dalam dua-tiga tahun ke depan, mereka yang akan menjadi leaders di TASPEN,” ungkapnya.

Komposisi gender di TASPEN juga bagus. Komposisinya 50:50 baik di manajemen maupun lainnya.
 Selanjutnya 

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.