Catalyser : Akselerasi untuk Pemimpin Pertamina

 Sebelumnya 
Tahap selanjutnya adalah action learning. Angkatan pertama, terdiri dari 130 partisipan bekerja dalam 20 Action Learning Project (ALP) nyata, yang dianggap strategis oleh manajemen senior.

Baca juga : KPU Undang 170 Delegasi Pantau Pemilu

Pada angkatan selanjutnya, jumlah proyek akan dua kali lebih banyak dari angkatan pertama. Kebanyakan dari ALP dirumuskan untuk proyek strategis baru. Pada tahun pertama, proyeknya adalah 7 Proyek Enterprise.

Baca juga : Siap Digelar, Konser Putih Bersatu Untuk Kemenangan

Termasuk akuisisi, strategi aset, akuisisi portofolio, dan analisis pasar, 4 Proyek Global termasuk kemitraan internasional dan manajemen bisnis internasional, 2 Proyek Technology termasuk digitalisasi dan aplikasi teknologi baru, 3 Proyek Energy termasuk hulu, hilir, dan energi terbarukan, serta 4 Proyek umum termasuk substitusi energi dan kemitraan.

Baca juga : Gagal Masuk Semifinal, Persija Bidik Piala AFC

Kesimpulannya, sebelum memasuki program belajar Catalyser, kandidat mendaftar dan menulis aspirasi karier mereka sebagai pemimpin Pertamina. Selain itu, ada juga sejumlah kriteria seleksi termasuk rekomendasi manajer, demonstrasi kinerja dan potensi (diukur dengan 2 level kriteria nasional yang ditetapkan untuk BUMN, yaitu OLAS dan SLAS).
 Selanjutnya 

Update berita dan artikel RM.ID menarik lainnya di Google News

Dapatkan juga update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari RM.id. Mari bergabung di Grup Telegram "Rakyat Merdeka News Update", caranya klik link https://t.me/officialrakyatmerdeka kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.